Tất cả tinh hoa kiến thức, xu hướngkinh nghiệm về quản trị nhân lực trên toàn cầu.

Blog

6 bước xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ cho doanh nghiệp

Bạn luôn mong muốn, nhưng liệu đã biết cách xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ cho doanh nghiệp?

6 cách quản lý nhân viên hiệu quả từ chuyên gia nhân sự

Đâu là cách quản lý nhân viên hiệu quả? Cách quản lý nhân viên tốt nhất là gì? Nhà quản lý cần những chiến lược gì để cải thiện năng suất nhân viên đi kèm với sự kỷ luật, chính xác, nhanh gọn?

Công nghệ ATS Base E-hiring giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng như thế nào?

Trong vòng 10 năm trở lại đây, công nghệ ATS với các tính năng vượt trội đã dần chiếm được lòng tin của các nhà tuyển dụng. Và Base E-hiring - phần mềm quản trị tuyển dụng sử dụng nền tảng ATS đầu tiên tại Việt Nam không phải là ngoại lệ.

Chuyên môn HR

Doanh nghiệp của bạn đã có một quy trình đào tạo nội bộ thực sự hiệu quả?
Tiêu chí để xây dựng một bảng đánh giá ứng viên tuyển dụng? Lưu ý khi ghi chú trong bảng đánh giá ứng viên? Tìm câu trả lời trong bài viết dưới đây.
Để biết cách viết thông báo tuyển dụng hiệu quả, hãy lưu ý 6 điều sau đây. Những nhân sự chất lượng trong tương lai chính là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực của bạn.
Sức sáng tạo và thách thức của nghề nhân sự đã tạo ra nhiều loại hình phỏng vấn khác nhau. Việc hiểu được ưu nhược điểm của phương pháp phỏng vấn sẽ giúp áp dụng chúng một cách hiệu quả trong công việc của mình.
Tìm được nhân viên tốt đã khó, giữ được họ lại càng khó hơn. Để giữ chân nhân sự, khởi đầu mà bạn không thể bỏ qua là xây dựng quy trình onboarding cho nhân viên mới hiệu quả.

Tạp chí HR

Tương lai của công nghệ tuyển dụng - Applicant Tracking System

Công nghệ E-hiring hay hệ thống quản lí tuyển dụng ATS là đỉnh cao và thiết yếu trong nền HR 4.0. Tìm hiểu ngay.

Cẩm nang xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp

9 bước giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tạo lợi thế trong thu hút tài năng. Tìm hiểu ngay.

Công thức tuyển dụng 4.0 và Công nghệ E-hiring

Mối quan hệ giữa ứng viên và nhà tuyển dụng thay đổi đòi hỏi doanh nghiệp thay đổi cách thức tìm kiếm tài năng. Việc bắt kịp với công thức tuyển dụng của kỉ nguyên 4.0 sẽ giúp doanh nghiệp có được lợi thế cạnh tranh mới bền vững.

Chiến lược tuyển dụng cho Doanh nghiệp trong kỉ nguyên 4.0

Tìm hiểu ngay 8 bước hoạch định chiến lược tuyển dụng để tạo dựng lợi thế cạnh tranh sắc bén cho doanh nghiệp trong kỉ nguyên 4.0

Đăng ký nhận bản tin HR

Tất cả tinh hoa kiến thức, xu hướng và kinh nghiệm về quản trị nhân lực trên toàn cầu.

ĐĂNG KÝ NGAY